如果你失去工作的理由並不是由於你的過失而引致, 在你還未找到新工作之前, 可以領取失業津貼金, 但必須符合以下條件：

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1. 必須向加拿大服務處 (Service Canada) 申請

2. 你曾經向就業保險金計劃供款

3. 你曾經至少連續七天沒有工作或收入

4. 符合最低工作時數的要求, 時數多少則視乎你居住城市的失業率而定

當你一旦失業, 應儘快申請普通就業保險金。你可以親身到居住附近的加拿大服務處申請, 也可以在Service Canada官網申請。詳情請瀏覽網站：https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-regular-benefit/apply.html 申請一經批准, 申請人要經過一個星期無津貼的等候期, 其就業保險金才會生效。申請就業保險金後, 你需要每兩個星期填寫報告卡, 申報你每個星期的工作情況、工資、有否接受技能訓練、是否願意及可以工作、有沒有其他收入等。基本的津貼金額是你平均收入的 55％, 而最高的每周金額為 $573。若你主動辭職而沒有合理的原因, 又或者因行為不檢而被僱主開除的話, 是不合資格領取失業津貼金的。一般被接納為"合理原因"的例子如下：

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1. 性騷擾或其他滋擾

2. 跟隨配偶及需要照顧的子女移居到加拿大其他省份

3. 被歧視

4. 工作環境危害健康及安全

5. 要照顧孩子及直系親屬的家庭成員

6. 已找到另一份在短期內立刻可開始的新工作

7. 工作條件有重大改變而被大幅減薪

8. 過多的超時工作而僱主拒絕支付超時工作薪酬

9. 職責被重大的修改

10. 與上司關係惡劣, 而這惡劣的關係並非你主要做成的

11. 僱主從事不合法勾當

12. 所屬的公司或組織的會員, 或工會工人對你有歧視或敵意

13. 僱主或其他職員向你施加壓力辭退工作

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此外, 還有其他可被接納的辭職理由, 你可向加拿大服務處(Service Canada)查詢。請緊記, 就業保險制度是保障你在失業期間及還未找到工作之前避免陷入經濟困境。因此, 當你領取失業津貼時, 必須積極地尋找工作, 準時填寫及遞交報告卡, 出席為你安排的就業講座或活動等。